Le congé doit débuter dans les quatre mois suivant la naissance de l’enfant, sauf en cas de report pour hospitalisation du nouveau-né ou en cas de décès de la mère (pour ces 2 motifs, joindre le justificatif au dossier).
Les congés repoussés au-delà des 4 mois pour raison de service ne sont pas remboursables.