Le CDG des Hautes Pyrénées s’engage avec le FNP

• Le Centre de gestion des Hautes Pyrénées s’engage avec le FNP

  Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Hautes Pyrénées (65) a signé une convention de partenariat avec le FNP le 20 mars 2012.

  1. Rassembler autour de la prévention

  Témoignant de l’engagement du CDG pour la prévention des risques professionnels, de nombreux élus du conseil d’administration et du comité technique paritaire se sont rassemblés à cette occasion autour du Président. Les représentants du personnel ont également assisté à cette rencontre.

  Signature le 20 mars 2012

  En partant de la gauche : Mme Martine Pendans, M. Nadim Farés, M. Guy Dufaure Président du CDG, M. Rolland Castells maire de BAGNERES de BIGORRE, M. Daniel Frossard maire d’IBOS et M. Claude Jausas Directeur du CDG.

  Le CDG a pour principal objectif de réaliser 92 nouvelles démarches d’évaluation des risques en trois ans. Afin d’y parvenir, il s’appuiera notamment sur l’intercommunalité.

  Le plan d’actions [1] prévoit également de poursuivre l’information aux collectivités sur son site, mais aussi en leur envoyant sa lettre de prévention trimestrielle. Il est à souligner que le CDG partage un extranet avec cinq autres Centres de gestion. Sur cet espace commun, les conseillers en prévention assurent ensemble la gestion et la mise à jour de la rubrique santé sécurité au travail.

  Enfin, le service hygiène et sécurité va créer, un réseau pluridisciplinaire comprenant des membres du CTP (élus et représentants du personnel) des assistants de prévention et des agents. Ce réseau sera constitué de 6 à 10 collectivités avec 1 ou 2 représentants pour chacune. Le thème principal de ce réseau sera les conduites addictives et, plus spécifiquement, la consommation d’alcool au travail.

  2. Développer une nouvelle dynamique Santé sécurité au travail

  Le CDG est organisé autour de pôles et services, placés sous la responsabilité du Directeur et la Directrice-adjointe : pôle emploi - recrutement, pôle gestion ressources humaines, pôle moyens, pôle protection sociale.
  Le service Santé Sécurité au travail intégré au Pôle protection sociale, exerce des missions pédagogiques, techniques et d’animation.

  La conseillère en prévention, Céline Sans, déploie son activité grâce à un réseau d’assistants/conseillers de prévention (anciennement ACMO) présents dans les collectivités. Depuis janvier 2007, une démarche globale de prévention a été relancée par le CDG, afin de développer une nouvelle dynamique autour des questions relatives à l’hygiène et à la sécurité par l’implication de tous les acteurs de la sécurité.

  Le bilan dressé pour les dernières années atteste d’une volonté certaine de progresser dans la prévention des risques professionnels. A titre d’exemple :

  • des rencontres hygiène et sécurité ont été organisées à l’attention des élus, encadrants et ACMO.
  • 20 lettres de prévention trimestrielles ont été diffusées à l’ensemble des collectivités du département.
  • Environ 500 réponses par courrier, courriel ou téléphone, ont pu être apportées aux collectivités sur des questions techniques, règlementaires ou organisationnelles.
  • 91 ACMO ont été formés ce qui porte aujourd’hui à 136 le nombre d’ACMO.
  • 25 documents uniques ont été réalisés avec l’accompagnement du service prévention en 2010 et 2011.
  La quasi-totalité des collectivités locales des Hautes-Pyrénées est affiliée au CDG soit 466 en 2011 (332 communes et 134 établissements) : seuls la Mairie de Tarbes et le Conseil général ne sont pas affiliés.

  Notes

  [1] Le plan d’actions concerne 305 collectivités immatriculées à la CNRACL et affiliées statutairement au CDG qui représentent 2 815 agents titulaires