A l’occasion de son colloque du 26 mars 2013, le FNP a officialisé son partenariat avec l’Association nationale pour la formation permanente des personnels hospitaliers (ANFH). Objectif : mieux intégrer les compétences santé sécurité à la formation permanente et développer les actions locales de prévention des risques professionnels
Renforcer les compétences en matière de santé et sécurité au travail
La prévention des risques professionnels va bénéficier d’une meilleure prise en compte dans la formation continue mise en place par l’ANFH. Dans le cadre de la signature de la convention du partenariat, Monsieur Brun, Président de l’ANFH a souligné que « l’Association nationale pour la formation permanente des personnels hospitaliers doit contribuer à toutes les formations concernant la prévention des risques professionnels. »
Le partenariat s’organise autour de trois axes. Le premier consiste en participations croisées aux instances telles que la Commission d’Etudes du Développement de la Formation Permanente (CEDFP) et le Comité scientifique et technique (CST). Le second prévoit la mise en commun de données et de retours d’expériences. Quant au troisième, il porte sur le développement d’actions prioritaires, notamment à l’attention de trois catégories de personnels :
Favoriser les actions locales de prévention des risques professionnels
Certes, les relations institutionnelles entre le FNP et l’ANFH existent depuis 2005 [1], mais le partenariat va renforcer les actions en région. Comme l’a indiqué son président « L’ANFH c’est avant tout ses 26 régions qui sont porteuses de projets, et qui sont la force de l’association, car au plus près des établissements. C’est d’ailleurs au niveau des régions que les initiatives sont les plus importantes. »
Deux actions en réseau soutenues par le FNP ont débuté en 2013, l’une en Languedoc Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur (LR-PACA), l’autre en Ile de France.
Le projet recherche action lancé en mars 2013 avec l’ANFH LR-PACA, rassemble 35 établissements des deux régions (24 en PACA et 11 en LR), dont le centre hospitalier d’Alès constitue le pivot. Il a pour finalité d’aboutir à des modifications de l’organisation du travail, à une internalisation des compétences en prévention des risques professionnels et à l’émergence d’éléments de mesure des Risques psychosociaux. A cet effet, des référents des établissements bénéficieront d’un accompagnement par l’ANFH portant sur l’élaboration et l’utilisation du Document unique.
L’élaboration et le suivi d’un baromètre social pour les deux tiers des agents (environ 60 000) permettra de dresser une cartographie régionale des RPS et favorisera la mobilisation des établissements sur cette problématique. Le projet intègre aussi un volet « recherche » qui prévoit des collaborations avec des laboratoires universitaires.
| Le projet « préventeur » avec l’ANFH Ile de France débute en juin 2013. Regroupant neuf établissements de la région, il poursuit plusieurs objectifs dont, la professionnalisation des agents de la Fonction publique hospitalière chargés de mettre en œuvre des politiques d’amélioration des conditions de travail, la validation d’un référentiel métier d’acteur de la prévention et son inscription dans le répertoire national des métiers ainsi que le développement de la culture de la prévention au sein des établissements publics hospitaliers. Dix stagiaires issus des établissements publics de santé franciliens, ainsi que quatre représentants de l’ANFH et de sa délégation d’Ile de France, suivront une formation portant sur les connaissances et les appuis méthodologiques nécessaires à l’élaboration et au management d’une politique de prévention des risques professionnels. Au terme de cette formation, assurée par l’Université de Cergy Pontoise, les diplômés auront principalement vocation à :
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| Coup d’envoi du projet le 24 mai 2013 L’ANFH Ile de France a organisé une journée d’information le 24 mai, sur le thème : « de la prévention des risques professionnels à la qualité de vie au travail ». Cette rencontre a réuni des acteurs institutionnels : Fédération hospitalière de France, la Direction générale de l’offre de soins, et l’Agence régionale de santé Ile de France. Dans le cadre de la présentation officielle du projet, le FNP est intervenu aux côtés de la déléguée régionale de l’ANFH Ile de France, de la co-directrice pédagogique de l’Université de Cergy et des futurs préventeurs des neuf établissements. |
Conscient des problématiques liées à la sécurité au travail, compte tenu de l’impact humain et économique des accidents du travail et des maladies professionnelles pour les établissements ainsi que leurs agents, l’ANFH développe les missions suivantes :
[1] Elles ont commencé par la participation de l’ANFH au comité scientifique et technique du FNP, puis se sont prolongées dans le cadre du Projet d’amélioration des conditions de travail en établissement de santé (PACTES), intégrant les délégations régionales ANFH Languedoc-Roussillon (LR) et Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA), l’Agence régionale de santé, la Caisse d’assurance retraite et de la santé Languedoc-Roussillon et 27 établissements publics de santé des deux régions concernées