Le plan santé au travail 2016-2020 opère un renversement de perspective sur la santé au travail en donnant la priorité à la prévention primaire et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Le troisième plan santé au travail 2016-2020 a été adopté le 8 décembre 2015 par le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT), sous la présidence de Myriam El Khomri, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Le ministre chargé du travail avait confié bien en amont aux partenaires sociaux, au sein du groupe permanent d’orientation du COCT, le soin d’élaborer les orientations de ce plan. Sa rédaction a mobilisé neuf groupes de travail constitués de nombreux acteurs de la santé au travail.
Le plan s’articule autour de deux axes stratégiques et un axe transversal déclinés en objectifs et actions cibles.
Le premier axe stratégique donne la priorité à la prévention primaire et au développement de la culture de prévention . Trois objectifs et 24 actions sont fixés pour sa mise en œuvre :
Le second axe vise à améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l’entreprise. Trois objectifs et treize actions sont fixés pour sa mise en œuvre :
Un axe support transversal souligne la nécessité de renforcer le dialogue social et les ressources de la politique de prévention en structurant un système d’acteurs, notamment en direction des TPE-PME. Quatre objectifs et quinze actions sont fixés pour sa mise œuvre :
Les actions mises en œuvre pour atteindre les objectifs feront l’objet d’une animation et d’un suivi réguliers dans le cadre d’un pilotage commun sous l’égide du COCT. Ils seront complétés par une démarche d’évaluation.