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Collectivités territoriales

L’agglomération de Perpignan s’engage à réduire le taux d’accidents liés à la collecte des déchets ménagers

Témoignage de Nathalie Privat, chef du service prévention, hygiène et sécurité.

  • Vous vous êtes engagés, au titre de la PMCA*, dans une démarche de prévention autour de la collecte des déchets. Pouvez-vous nous dire pourquoi, en quelques mots ?

« La collecte des déchets ménagers constitue l’activité d’un tiers des agents de la PMCA. En 2008, cette activité cumulait à elle seule 70 % des accidents de travail, avec un taux de fréquence gravité supérieur à la moyenne nationale. Il nous a semblé alors important d’engager une démarche visant à améliorer les conditions de travail de nos employés et réduire le nombre d’accidents liés à la collecte des déchets. La CRAM CRAM Caisse Régionale d’Assurance Maladie nous a proposé de nous accompagner dans cette démarche avec l’aide du Fonds national de prévention de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales. »

« Nous avons présenté notre démarche de prévention au FNP FNP FNP : Fonds national de prévention qui l’a validée. Le projet a ensuite été mis en oeuvre très rapidement. Le FNP FNP FNP : Fonds national de prévention a eu une démarche de clarification et nous a permis d’aller au bout de la description technique du projet en construisant une démarche participative avec les agents de PMCA . »

  • Quels moyens et quelle organisation avez-vous mis en oeuvre ?

« Nous nous sommes organisés en mode projet avec un comité de pilotage et des groupes de travail. Le comité de pilotage est composé de représentants de la CRAM CRAM Caisse Régionale d’Assurance Maladie , du FNP, d’élus, du service collecte, des services ressources, de représentants du personnel et, direction du travail et des parties prenantes (médecin du travail, ACFI…). Tous les 2 mois, à l’issue de la réflexion de chacun des cinq groupes de travail, le comité de pilotage se réunit pour valider les propositions d’actions. L’objectif étant de finaliser un plan d’action pluri annuel pour la fin de l’année. Au total, une soixantaine de personnes sont mobilisées, dont plusieurs agents de terrain qui participent aux cinq groupes de travail. »

  • Avez-vous pu mesurer l’impact de cette démarche auprès de vos employés ? Quels échos en avez-vous eu ?

« Tous les échos que nous avons pu recueillir, notamment au travers des visites médicales annuelles avec les médecins du travail, sont très positifs. Cette démarche génère de nombreuses attentes et met en évidence une réelle prise de conscience et une volonté d’améliorer les conditions de travail des agents. Des actions sont déjà en place comme l’amélioration des équipements de protections individuelles, la prise en charge de l’entretien des vêtements de travail par la collectivité dès le 1er trimestre 2011, le projet de création d’un dépôt regroupant deux bassins de collecte de déchets et l’achat de six bennes neuves qui nous permettront de disposer d’un parc le plus récent possible. »

* PMCA : Perpignan Méditerranée Communauté d’Agglomération

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